1. ORGANIZACIÓN DEL CURSO

1.1 COMPETENCIAS 

Competencias genéricas y sus atributos.

5. Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.

5.1 Sigue instrucciones y procedimientos de manera reflexiva, comprendiendo como cada uno de sus pasos contribuye al alcance de un objetivo.

     5.2 Ordena información de acuerdo a categorías, jerarquías y relaciones.

Competencias disciplinares básicas sugeridas

C1 Identifica, ordena e interpreta las ideas, datos y conceptos explícitos e implícitos en un texto, considerando el contexto en el que se generó y en el que se recibe.

C4 Produce textos con base en el uso normativo de la lengua, considerando la intención y situación comunicativa.

1.2 CUESTIONARIO DIAGNÓSTICO

INSTRUCCIONES: En tu libreta de apuntes, escribe y desarrolla de manera individual las siguientes preguntas. Posteriormente ingresa al enlace (link) que aparece en la parte inferior de las preguntas para terminar con la fase de diagnóstico.

1. ¿Qué entiendes por Administración de Recursos Humanos?

2. ¿Cuáles consideras que son las principales características del Depto. de Recursos Humanos?

3. ¿Cuál crees tú que es  el objetivo del Depto. de Recursos Humanos?

4. ¿Cuál consideras que son las responsabilidades de la Administración de Recursos Humanos?

5. Menciona alguna de las funciones básicas del Depto. de Recursos Humanos.

6. ¿Según tu que es un Organigrama?

https://docs.google.com/forms/d/1OUTRdkS60e1U_7ZBy5P-HGQops73oPJOl8SSLKnfen4/edit